ING va adopta un plan major de reorganizare şi va concedia câteva mii de persoane, scrie presa din Olanda. La rândul lor, jurnaliștii ziarului german Het Financieele Dagblad, citați de  Bloomberg, scriu că cel mai mare creditor olandez va anunţa luni mii de tăieri de job-uri, în cadrul întâlnirii cu investitorii.

Reorganizarea ING avea avea în vedere adoptarea unui management mai centralizat şi ar putea economisi miliarde de euro pentru bancă. Purtătorul de cuvânt al băncii nu a comentat, deocamdată, cu privire la raport.

Potrivit presei olandeze, ING are aproximativ 52.000 de angajaţi și, conform aceluiaşi raport, ar vedea oportunităţi în Belgia, Olanda, Germania şi Polonia, în timp ce creditorul are dubii în ceea ce privește prezenţa în Turcia, unde nu a reuşit să scaleze.

CEO-ul Ralph Hamers a transformat ING într-o bancă axată pe Europa şi caută să se extindă către consumatori şi companii în afara pieţei domestice, în condiţiile în care dobânzile sunt la minime istorice, iar cerinţele de capital ale autorităţilor de reglementare ameninţă erodarea profiturilor, scrie Ziarul Financiar.

Complexul Energetic Oltenia a desfiinţat aproape 1.000 de posturi, informează News.ro. 802 salariaţi ai unuia dintre  cei mai mari producători de energie din România, au fost afectaţi de planul de concediere colectivă, iar 168 de posturi vacante au fost desfiinţate. Organigrama a fost, astfel, redusă cu 970 de posturi, arată un comunicat publicat pe site-ul societăţii.

În acest moment, CE Oltenia are aproximativ 15.000 salariaţi, însă în urma reducerii de personal, până la sfârşitul anului vor rămâne în jur de 14.000. Din numărul total de angajaţi afectaţi de concedierile colective, 767 vor primi salarii compensatorii în baza OUG nr.36/2013, referitoare la măsurile de protecţie socială acordate persoanelor disponibilizate prin concedieri colective. „Acest număr include persoanele care îndeplinesc condiţiile de pensionare şi alte categorii de personal ale căror posturi au fost desfiinţate”, arată compania, în comunicat.

Ceilalţi sunt fie salariaţi care au o vechime mai mică de 36 de luni la data concedierii, fie detaşaţi sau salariaţi cu contracte de muncă pe perioadă determinată, care nu beneficiază de plăţi compensatorii.

Complexul Energetic Oltenia a fost înfiinţat în 2011, prin fuziunea Complexurilor Energetice Rovinari, Turceni şi Craiova cu Societatea Naţională a Lignitului Oltenia. Domeniul principal de activitate este producţia de energie electrică şi termică, transportul şi distribuţia energiei termice.

Compania se află într-o situaţie financiară dificilă şi estimează un profit net de 600.000 lei (133.000 euro), după pierderi de 961 milioane lei (213,5 milioane euro) anul trecut, potrivit proiectului de venituri şi cheltuieli.

În prima jumătate a acestui an, Complexul Energetic Oltenia a înregistrat pierderi de 138,2 milioane lei (circa 31 milioane euro), comparativ cu un profit net de 13,5 milioane lei în perioada similară a anului trecut. Cota de piaţă a companiei a scăzut la 17,9%, de la 18,4% în primul semestru din 2015.