Fondul Monetar Internațional (FMI) și-a menținut estimările privind evoluția economiei mondiale în 2017 și 2018, potrivit raportului actualizat „World Economic Outlook”, publicat luni de instituția financiară internațională, transmite Reuters.

În cel mai recent raport al FMI „World Economic Outlook” nu apar diferențe privind evoluția economiei mondiale în 2017 și 2018, comparativ cu estimările făcute în luna aprilie, informează Reuters.

La nivel global, PIB-ul va avansa în acest cu 3,5% anul acesta și cu 3,6% anul viitor, valori care se regăsesc și în prognoza publicată anterior.

Economiile emergente din Europa, printre care se numără și România, vor avea o creștere medie de 3,5% în 2017 și de 3,2% în 2018, valori ceva mai mari decât estimările anterioare de 3%, respectiv 3,1%.

În aprilie, Fondul Monetar Internațional a revizuit în creștere, de la 3,8% până la 4,2%, estimările privind evoluția economiei românești în acest an. De asemenea, FMI și-a îmbunătățit ușor și estimările privind ritmul de creștere înregistrat de economia României în 2018, până la 3,4%, față de avansul de 3,3% preconizat în toamna anului trecut.

„Deși pe termen scurt riscurile la adresa previziunilor de creștere a economiei mondiale par echilibrate în mare parte, ele rămân înclinate în jos pe termen mediu”, se arată în raportul FMI.

Expansiunea zonei euro ar urma să ajungă la 1,9% anul acesta și la 1,7% anul viitor, mai mult cu 0,2 puncte procentuale și, respectiv, 0,1 puncte procentuale decât estima FMI în aprilie, datorită „ritmului solid de creștere al cererii interne”.

În schimb, FMI a înrăutățit estimarea privind evoluția Marii Britanii, din cauza activității economice sub așteptări în primul trimestru din 2017. Conform noilor prognoze, PIB-ul Regatului Unit ar urma să înregistreze un avans de 1,7% anul acesta, cu 0,3 puncte procentuale mai puțin decât estima FMI în aprilie. Pentru anul viitor, previziunile de creștere au fost menținute la 1,5%.

În China, FMI se așteaptă la un avans mai solid în 2017, de 6,7%, cu 0,1 puncte procentuale mai mult decât estima în aprilie, și de 6,4% în 2018, cu 0,2 puncte procentuale mai mult decât estimarea precedentă.

Creșterile salariale medii bugetate de companiile private sunt mai mari decât se estimase anterior pentru acest an. Cele mai mari majorări salariale se regăsesc în sectorul de retail și distribuție, creșterile fiind determinate de decizia autorităților de a majorara salariului minim în 2016 și 2017, potrivit studiului PwC HR Barometru.

Companiile care au luat parte la studiul PwC au indicat o rată de creștere salarială medie mai mare de 4,5% pentru 2017, față de cea estimată în aprilie 2016, de 3,8%. Așadar, cea mai mare majorare salarială a fost raportată în sectorul de retail și distrbuție, de 5,6%, iar cea mai mică rată a fost dată de sectorul bancar, de 2,5%.

Toate sectoarele analizate în studiu au raportat creșteri salariale bugetate pentru anul 2017 mai mari decât cele estimate inițial, în aprilie 2016.

„Decizia de majorare a salariului minim pe economie, atât în 2016, cât şi în 2017, a avut un impact major în sectoarele de activitate în care angajaţii remuneraţi la acest nivel au o pondere semnificativă în totalul forţei de muncă. Astfel se explică rata mai ridicată de creştere salarială în sectoare precum Retail şi distribuţie şi faptul că procentele de creşteri salariale bugetate pentru 2017 pentru segmentul de muncitori sunt mai ridicate comparativ cu tendinţa generală a pieţei (5,9% versus 4,5%). Astfel de măsuri generează însă riscuri pentru sustenabilitatea afacerii, mai ales în situaţiile în care creşterea costurilor salariale nu este corelată cu performanţa organizaţională. În acest context, este necesar ca organizaţiile să creeze contexte adecvate care să faciliteze performanţa ridicată a angajatului şi, în acelaşi timp, să definească programe de recunoaştere şi recompensare adecvate”, a declarat Horaţiu Cocheci, Senior Manager, Liderul Echipei de Servicii de Consultanţă în Resurse Umane, PwC România.

Totodată, studiul mai indică faptul că există o creștere a ratei de încetare a contractelor de muncă față de anul trecut, de 20% față de 18,7%.

„Dinamica mai accentuată a forței de muncă este, de asemenea, un fenomen care pune presiune pe creșterile salariale, companiile ajungând să își adapteze bugetele și politicile pentru a atrage forța de muncă de care au nevoie pentru a își îndeplini obiectivele. Mai mult decât atât, contrabalansarea efectelor acestei dinamici are impact și asupra proceselor și activităților de resurse umane – de exemplu, creșterea ratei de încetare a contractelor de muncă a determinat o și creștere a ratei de recrutare din afara organizației (24% în anul 2016 versus 18,7% în anul precedent). Cu alte cuvinte, volumul de recrutări din afara organizației a crescut comparativ cu anul precedent. În aceste condiții, este recomandabil ca intervențiile la nivel de organizație (de tipul creșterilor salariale) să fie coroborate cu intervenții la nivelul funcțiunii de resurse umane (asigurarea alinierii cu strategia de afaceri a companiei, flexibilizarea și adaptarea politicilor și practicilor, eficientizarea proceselor specifice) pentru a se asigura o contribuție de substanță a acesteia la performanța organizațională”, a precizat Nicoleta Dumitru, manager, Servicii de Consultanță în Resurse Umane, PwC România.

Studiul HR Barometru a fost derulat de compania de consultanță PwC în intervalul ianuarie-februarie 2017, pe baza informațiilor furnizate de 59 de companii participante din cinci domenii de activitate (bancar, farmaceutic, retail și distribuție, tehnologie și centre de servicii externalizate și sectorul industriei producătoare).

Creștere economică peste așteptări și taxe nemodificate. Asta promite ministrul Finanțelor, Anca Dragu. Potrivit ei, autorităţile se aşteaptă la o creştere economică foarte bună anul acesta, mult peste cea estimată, în condiţiile în care, în trimestrul al doilea, România a avut cea mai mare creştere economică din Uniunea Europeană, datorată atât majorărilor salariale şi reducerii TVA, dar şi creşterii investiţiilor. Totodată, Anca Dragu anunță că Ministerul Finanţelor va prelungi perioada de acordare a scutirii de impozit pe profitul reinvestit, facilitate care expiră la sfârşitul acestui an.

“Ne aşteptăm să avem o creştere economică foarte bună, mult peste cea estimată la începutul anului, de 4,1% .(…) Este o creştere foarte bună pe al doilea trimestru, cea mai mare din Uniunea europeană, de 6%. Un efect important îl are consumul, ca urmare a creşterilor salariale şi reducerii TVA, dar avem şi creşteri de investiţii, iar investitorii vin şi ca urmare a unei percepţii bune faţă de România. Este o creştere a încrederii investitorilor, asta e clar. În februarie, Comisia Europeană a decis că România nu mai are dezechilibre macroeconomice. Aceasta a fost o informaţie percepută ca atare de pieţe şi a stimulat încrederea investitorilor în ţară”, a declarat marţi seară, la Realitatea TV, ministrul Finanţelor Publice. Anca Dragu a subliniat, totodată, că şi măsurile din Codul Fiscal au o contribuţie la creşterea economică.

Anca Dragu a fost întrebată dacă sunt posibile noi măriri de salarii anul viitor, însă ministrul Finanţelor a afirmat că pentru acest lucru trebuie reduse investiţiile, ori este prea devreme să se pronunţe acum pentru bugetul din 2017. “Este posibil să avem măriri de salarii, dar trebuie să reducem investiţiile în această situaţie. Este puţin prea devreme să ne exprimăm acum pentru bugetul din 2017, pentru că nu avem cifrele economice, cadrul macroeconomic. Impactul acestor măsuri anunţate este unul destul de mare. Eu am făcut un calcul. De exemplu, dublarea salariilor medicilor ar duce la aproape 2 miliarde de lei impact net. Pentru mărirea salariilor funcţionarilor publici, inclusiv contractuali, aproximativ 167.000 de persoane, este aproape un miliard de lei. Trebuie să vedem cum arată creşterea economică, cum arată încasările şi ce proiecte de investiţii îşi asumă Guvernul”, a explicat ministrul Finanţelor.

Anca Dragu a atras atenţia că este importantă crearea condiţiilor pentru accelerarea investiţiilor, fiindcă acestea aduc locuri de muncă şi a menţionat că, în primul semestru, s-a înregistrat o creştere cu 4% a numărului de locuri de muncă, respectiv cu 155.000 persoane. Referitor la bugetul pe 2017, ministrul spune că, potrivit legislaţiei în vigoare pentru anii electorali, acesta va fi întocmit de viitorul Guvern. În previziunile economice de primăvară publicate la începutul lunii mai de Comisia Europeană, Executivul comunitar estimează că economia românească va înregistra o creştere de 4,2% în 2016, susţinută de o cerere internă robustă, urmând ca în 2017 ritmul de creştere să încetinească la 3,7%, scrie Agerpres.

Ministerul Finanţelor Publice va prelungi perioada de acordare a scutirii de impozit pe profitul reinvestit, facilitate care expiră la sfârşitul acestui an, a anunţat marţi seară, la Realitatea TV, ministrul Finanţelor Publice, Anca Dragu. “Vom prelungi facilităţile fiscale pentru profitul reinvestit. Această facilitate expiră la finalul acestui an şi o vom prelungi pentru cei care reinvestesc profitul.” Scutirea de impozit pe profitul reinvestit a intrat în vigoare la 1 iulie 2014 şi era prevăzută pentru un an şi jumătate. În această perioadă, agenţii economici sunt scutiţi integral de la plata impozitului pentru profitul reinvestit în echipamente tehnologice, respectiv maşini, utilaje şi instalaţii de lucru.

Ministrul Finanţelor a precizat, de asemenea, că se pregătesc ‘simplificări pentru mediul de afaceri’, în privinţa fiscalităţii, dar şi un pachet de reducere a evaziunii fiscale.
“Pregătim simplificări pentru mediul de afaceri şi pregătim un pachet de reducere a evaziunii fiscale, ceea ce este o veste bună pentru mediul de afaceri, pentru că oferim acele condiţii egale de piaţă pentru toţi participanţii. Pentru mediul de afaceri e foarte importantă predictibilitatea fiscală. Deci taxe majore nu vor fi modificate. De fapt, taxele, în general nu vor fi modificate (…) Dar pregătim ceva îmbunătăţiri, ceva simplificări”, a spus Anca Dragu, citată de Agerpres.