Reprezentantii Fondul Proprietatea (FP) ar putea ataca in instanta OUG 114/2018 (Ordonanta Taxelor) avand in vedere ca implementarea acesteia ar discrimina producatorii de energie electrica prin modalitatea diferita de taxare introdusa, conform Wall-Street.

Obiectivul principal pe care il avem este minimizarea impactului financiar asupra companiei. Exista posibilitatea ca schimbarea de saptamana trecuta sa fi introdus o discriminare intre producatorii de energie; este o masura foarte discutabila ce ar putea sa fie vazuta ca ajutor de stat pentru anumite companii.

Cu o saptamana in urma, Guvernul a adoptat o serie de modificari la mult-contestata Ordonanta a Taxelor. In sectorul energetic a fost mentinuta plafonarea pretului la gaze la nivelul de 68 lei/MWh (dar s-a amanat cu o luna, urmand a se aplica de la 1 mai), in timp ce de la plata impozitului de 2% pe cifra de afaceri a afaceri au fost exceptati operatorii pe baza de carbune.

Hidroelectrica este afectata si de un nou ordin ANRE care forteaza compania sa livreze pe piata reglementata 65% din productie la preturi care sa permita un profit de cel mult 5% din suma costurilor justificate, aferente activitatii de producere a energiei electrice.

Hidroelectrica a inregistrat in 2018 cel mai mare profit din istorie, castigul net ajungand la nivelul de 1,55 miliarde lei, cu 13,9% mai mult decat in anul precedent.

Legea 217/2016 referitoare la diminuarea risipei alimentare a fost suspendată de către guvern prin ordonanță de urgență până pe data de 31 decembrie 2017. Guvernanții vor să intervină cu clarificări în privința uor prevederi și a eliminării dificultăților de aplicare, transmite News.ro.

„În urma întâlnirilor organizate de Ministerul Agriculturii şi Dezvoltării Rurale cu reprezentanţii asociaţiilor din sectorul alimentar în vederea elaborării normelor metodologice de aplicare, au fost semnalate o serie de disfuncţionalităţi în aplicarea legii. Astfel, nu este foarte clar definit cine sunt operatorii economici care trebuie să aplice acest act normativ, prevederea din lege având caracter general. Măsurile prevăzute în scopul diminuării risipei alimentare nu sunt în acord cu realitatea din România şi nu au caracter imperativ clar”, motivează Guvernul decizia luată.

Temerea este că prevederile referitoare la vânzarea produselor cu 3% plus TVA din prețul de achiziție ar putea determina o comercializare paralelă a produselor agroalimentare ce au fost supuse prevederilor referitoare la reducerea risipei de alimente, iar sintagma „aproape de expirarea datei-limită de consum” este ambiguă. Totodată, legea nu oferă în forma actuală prevederi clare referitoare la autoritățile ce aplică sancțiunile, iar în bugetul pe anul în curs nu sunt prevăzute resurse financiare pentru aplicarea legii.

„Din aceste considerente, este necesară reanalizarea întregului text legislativ şi modificarea lui, astfel încât să poată fi realizat un sistem sustenabil şi funcţional de reducere a risipei alimentare. România trebuie să respecte recomandările Comisiei Europene, care şi-a propus drept obiectiv reducerea risipei cu 50% până în anul 2030 şi, implicit, diminuarea numărului de persoane afectate de lipsa de alimente”, precizează sursa citată.

Complexul Energetic Oltenia a desfiinţat aproape 1.000 de posturi, informează News.ro. 802 salariaţi ai unuia dintre  cei mai mari producători de energie din România, au fost afectaţi de planul de concediere colectivă, iar 168 de posturi vacante au fost desfiinţate. Organigrama a fost, astfel, redusă cu 970 de posturi, arată un comunicat publicat pe site-ul societăţii.

În acest moment, CE Oltenia are aproximativ 15.000 salariaţi, însă în urma reducerii de personal, până la sfârşitul anului vor rămâne în jur de 14.000. Din numărul total de angajaţi afectaţi de concedierile colective, 767 vor primi salarii compensatorii în baza OUG nr.36/2013, referitoare la măsurile de protecţie socială acordate persoanelor disponibilizate prin concedieri colective. „Acest număr include persoanele care îndeplinesc condiţiile de pensionare şi alte categorii de personal ale căror posturi au fost desfiinţate”, arată compania, în comunicat.

Ceilalţi sunt fie salariaţi care au o vechime mai mică de 36 de luni la data concedierii, fie detaşaţi sau salariaţi cu contracte de muncă pe perioadă determinată, care nu beneficiază de plăţi compensatorii.

Complexul Energetic Oltenia a fost înfiinţat în 2011, prin fuziunea Complexurilor Energetice Rovinari, Turceni şi Craiova cu Societatea Naţională a Lignitului Oltenia. Domeniul principal de activitate este producţia de energie electrică şi termică, transportul şi distribuţia energiei termice.

Compania se află într-o situaţie financiară dificilă şi estimează un profit net de 600.000 lei (133.000 euro), după pierderi de 961 milioane lei (213,5 milioane euro) anul trecut, potrivit proiectului de venituri şi cheltuieli.

În prima jumătate a acestui an, Complexul Energetic Oltenia a înregistrat pierderi de 138,2 milioane lei (circa 31 milioane euro), comparativ cu un profit net de 13,5 milioane lei în perioada similară a anului trecut. Cota de piaţă a companiei a scăzut la 17,9%, de la 18,4% în primul semestru din 2015.