UE și UN Women vizează 500.000 de noi locuri de muncă pentru femei în Orientul Mijlociu și Africa de Nord

Uniunea Europeană va contribui cu 10 milioane de euro la o inițiativă care urmărește crearea a 500.000 de locuri de muncă suplimentare pentru femei în Orientul Mijlociu și Africa de Nord până în 2030. Surging Women’s Employment Initiative va mobiliza în total 25 de milioane de euro și va combina investițiile în competențe și antreprenoriat cu implicarea companiilor și susținerea reformelor care pot extinde accesul femeilor la piața muncii, potrivit Comisiei Europene.

Inițiativa a fost prezentată de comisarul european pentru Mediterana, Dubravka Šuica, la New York, în cadrul unui eveniment organizat împreună cu UN Women în marja săptămânii la nivel înalt a celei de-a 81-a sesiuni a Adunării Generale a ONU. Proiectul este una dintre inițiativele emblematice dezvoltate în cadrul Pactului pentru Mediterana și adaugă o componentă dedicată ocupării femeilor programelor europene privind competențele și oportunitățile economice în regiune.

„Autonomia economică a femeilor nu ține numai de egalitate, ci de valorificarea talentului, stimularea creșterii și construirea unor societăți mai prospere în întreaga regiune mediteraneeană”, a declarat Šuica. Ea a spus că inițiativa urmărește transformarea acestui obiectiv în programe pentru competențe, antreprenoriat și oportunități profesionale, cu ținta explicită de 500.000 de locuri de muncă și o creștere cu 5% a ocupării femeilor până în 2030.

Punctul de plecare este un decalaj persistent pe piața muncii. Potrivit datelor citate de Comisie, participarea femeilor în Orientul Mijlociu și Africa de Nord s-a menținut în jurul valorii de 20% în medie timp de peste două decenii. Date recente ale Băncii Mondiale plasează de asemenea rata regională printre cele mai scăzute la nivel global.

Programul nu este construit exclusiv ca schemă de finanțare pentru noi angajări. Comisia spune că UE și UN Women vor lucra și asupra condițiilor care limitează accesul femeilor la muncă, prin dezvoltarea competențelor, susținerea antreprenoriatului și sprijinirea unor reforme orientate către dezvoltarea sectorului privat.

Companiile vor fi implicate direct în această componentă. Inițiativa urmărește să determine angajatorii să extindă recrutarea femeilor și să creeze noi oportunități în domenii considerate capabile să genereze cerere suplimentară de forță de muncă.

Economia îngrijirii este unul dintre aceste domenii. Extinderea serviciilor de îngrijire poate funcționa în două direcții, prin crearea directă de locuri de muncă și prin reducerea unor constrângeri care limitează capacitatea femeilor cu responsabilități familiale de a intra sau rămâne pe piața muncii. Inițiativa include alături de acest sector economia verde, știința și tehnologia.

Comisia prezintă creșterea ocupării femeilor și ca problemă economică, nu exclusiv de egalitate. În anunțul inițiativei, executivul european afirmă că reducerea decalajului dintre femei și bărbați în ocupare ar putea produce câștiguri economice foarte mari pentru regiune, alături de efecte asupra productivității, inovării și rezilienței. Dimensiunea efectului depinde însă de metodologia și scenariul economic utilizat, astfel încât aceste estimări nu reprezintă rezultatele garantate ale noului program.

Surging Women’s Employment Initiative pornește de la programe deja dezvoltate de UN Women în statele arabe. Comisia arată că peste 900 de companii din regiune au aderat la Women’s Empowerment Principles, cadrul elaborat de UN Women și UN Global Compact pentru promovarea egalității în mediul de afaceri. Organizația a sprijinit și modificări legislative destinate participării economice a femeilor.

Noul program încearcă să aducă aceste intervenții într-un cadru comun cu finanțarea și instrumentele Pactului pentru Mediterana. Accentul este pus simultan pe calificarea femeilor, capacitatea lor de a crea afaceri, comportamentul angajatorilor și regulile care influențează funcționarea pieței muncii.

Ținta celor 500.000 de locuri de muncă este un obiectiv al inițiativei, nu un rezultat deja finanțat sau garantat. Efectul va depinde de modul în care cele 25 de milioane de euro mobilizate sunt transformate în programe, de contribuțiile partenerilor și ale companiilor și de reformele implementate în statele participante până în 2030.