Foley leagă egalitatea de competitivitate; Consiliul UE aprobă concluziile

Norma Foley, ministra irlandeză pentru Copii, Dizabilități și Egalitate, a susținut luni, 19 octombrie 2026, la Luxemburg, că reducerea barierelor din calea participării la muncă, educație și viața socială poate întări competitivitatea Europei. Ministra a vorbit la sosirea la Consiliul Ocupare, Politică Socială, Sănătate și Protecția Consumatorilor (EPSCO), pe care urma să îl prezideze.

„Cel mai mare atu al Europei îl reprezintă, desigur, oamenii săi”, a spus Foley. Ea a argumentat că barierele care împiedică participarea deplină reduc potențialul societății și că promovarea egalității are și o justificare economică.

În declarația de dimineață, ministra a prezentat obținerea unui acord drept obiectiv al reuniunii. Consiliul a anunțat ulterior, într-un comunicat publicat la 19 octombrie, că miniștrii au aprobat concluziile privind egalitatea ca motor al creșterii și competitivității în UE.

Documentul indicat de Consiliu include egalitatea de gen, egalitatea persoanelor LGBTI, drepturile persoanelor cu dizabilități, combaterea rasismului, incluziunea romilor și combaterea discriminării pe criteriul vârstei. Legătura cu economia privește accesul la ocupare, folosirea competențelor și reducerea costurilor discriminării.

Concluziile propun, între altele, aplicarea eficientă a normelor de nediscriminare, integrarea egalității în politicile economice și sociale și monitorizarea efectelor inteligenței artificiale asupra lucrătorilor. Autoritățile sunt încurajate să folosească date mai bune pentru identificarea barierelor care afectează anumite grupuri.

Aceste concluzii exprimă poziția politică a Consiliului și nu sunt obligatorii juridic. Ele nu echivalează cu adoptarea directivei privind egalitatea de tratament, propusă în 2008. Dosarul acesteia figurează în evidența Parlamentului European în așteptarea unei decizii finale.

Irlanda deține Președinția Consiliului UE în perioada iulie–decembrie 2026. Pe agenda reuniunii EPSCO de la Luxemburg figurează și viitorul act european privind locurile de muncă de calitate (Quality Jobs Act), combaterea excluziunii locative și sprijinirea persoanelor excluse de pe piața muncii.