Uniunea Europeană pregătește interzicerea produselor făcute prin muncă forțată pe piața europeană

Produsele realizate prin muncă forțată nu vor mai putea fi vândute în Uniunea Europeană sau exportate din UE din 14 decembrie 2027. Comisia Europeană a lansat Forced Labour Single Portal, o platformă prin care firmele, autoritățile naționale și organizațiile civice pot începe pregătirea pentru aplicarea noilor reguli.

Pe scurt

1. Regulamentul privind munca forțată se va aplica din 14 decembrie 2027.

2. Produsele realizate prin muncă forțată vor fi interzise pe piața UE și nu vor mai putea fi exportate din Uniune.

3. Interdicția se aplică produselor din toate sectoarele, indiferent dacă sunt fabricate în UE sau în afara UE.

4. Noul portal al Comisiei oferă ghiduri, o bază de date de risc, instrumente de trasabilitate, o listă a autorităților naționale și sprijin dedicat pentru IMM-uri.

5. Comisia citează estimarea ILO, Walk Free și IOM potrivit căreia 27,6 milioane de persoane se află la nivel mondial în situații de muncă forțată.

Munca forțată este definită ca o încălcare gravă a drepturilor omului și o formă de sclavie modernă, în care oamenii sunt constrânși să muncească împotriva voinței lor și nu pot refuza sau părăsi liber locul de muncă. Regulamentul european urmărește să oprească intrarea acestor produse în lanțurile comerciale ale UE și să împiedice exportul lor din Uniune.

Pentru consumatori, regula înseamnă că produsele cumpărate în UE ar trebui să fie mai bine verificate din perspectiva riscului de muncă forțată. Pentru companii, schimbarea înseamnă o obligație de a-și cunoaște mai bine lanțurile de aprovizionare, de a identifica zonele, sectoarele și furnizorii cu risc și de a putea explica autorităților ce măsuri au luat.

Portalul lansat de Comisie adună într-un singur loc primele instrumente de pregătire. Firmele pot consulta ghidurile privind obligațiile din regulament, baza de date pentru identificarea riscurilor de muncă forțată, instrumentele de trasabilitate și lista autorităților naționale competente. Pentru întreprinderile mici și mijlocii există o listă practică de pregătire, gândită pentru a le ajuta să înțeleagă pașii principali.

Comisia transmite firmelor că pregătirea trebuie să înceapă acum. În timpul investigațiilor, companiile pot fi chemate să arate cum gestionează riscurile de muncă forțată din lanțurile lor de aprovizionare. Dacă autoritățile confirmă existența muncii forțate, companiile trebuie să respecte deciziile de interdicție.

Regulamentul nu cere firmelor să folosească o singură metodă de verificare. Companiile trebuie însă să se asigure că produsele realizate prin muncă forțată nu intră și nu ies de pe piața UE. Cunoașterea lanțului de aprovizionare reduce riscurile juridice, financiare, operaționale și reputaționale și protejează firmele care respectă standarde de muncă ridicate.

Autoritățile naționale vor avea un rol central. Statele membre pregătesc acum instituțiile care vor investiga cazurile suspecte și vor aplica deciziile de interzicere pe teritoriul lor. Aceste autorități vor lucra cu vama, autoritățile de supraveghere a pieței și alți actori naționali implicați în control și aplicare.

Portalul include și informații pentru societatea civilă. Organizațiile civice pot identifica și documenta riscuri, pot transmite informații despre produse și lanțuri de aprovizionare și pot sprijini persoanele afectate prin colectarea de dovezi și mărturii. Din 14 decembrie 2027, un punct unic de transmitere a informațiilor va permite raportarea cazurilor suspecte de muncă forțată.

Comisia a publicat și un calendar de pregătire pentru 2026. Seria de webinare începe la 14 septembrie cu o prezentare generală a regulamentului și a pachetului de pregătire, continuă la 16 septembrie cu o sesiune pentru IMM-uri și include sesiuni sectoriale pentru energia solară, textile, electronice și semiconductori, agroalimentar, automotive și pescuit.

Sectoarele alese pentru instruire arată unde pot apărea riscuri în lanțurile globale de aprovizionare. Produsele pot include materii prime, componente, bunuri industriale, echipamente sau produse finite, iar dificultatea pentru companii este să verifice nu doar furnizorul direct, ci și verigile mai îndepărtate din lanț.

Platforma Comisiei include și exemple de muncă forțată preluate din estimările globale ale ILO, Walk Free și IOM. Un bărbat de 50 de ani din industria textilă descrie muncă excesivă legată de datorii și ore suplimentare pentru a le plăti. O lucrătoare agricolă de 20 de ani descrie muncă fără plată, de luni până vineri, de la 05:00 la 23:00.

Mesajul Comisiei pe portal este că drepturile omului nu sunt de vânzare. Pentru piața unică, regulamentul urmărește și o concurență mai corectă: firmele care respectă regulile de muncă nu ar trebui să concureze cu produse mai ieftine obținute prin exploatare.

Regulamentul privind munca forțată a fost adoptat în 2024, iar perioada până la 14 decembrie 2027 este perioada de pregătire pentru firme și autorități. În acest interval, Comisia va continua să completeze portalul cu informații, ghiduri și instrumente.

Forced Labour Single Portal va fi folosit ca punct central de acces pentru ghiduri, evaluarea riscurilor, raportarea cazurilor, contacte, autorități competente și resurse utile. Aplicarea regulamentului va depinde de cooperarea dintre Comisie, statele membre, autorități vamale, firme și organizații ale societății civile.